Όμιλος Epsilon Net: Διάκριση στα HR Awards 2022 στην κατηγορία “Most effective Total Reward Strategy”

Η Oμάδα Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου EPSILON NET απέσπασε διάκριση στην κατηγορία Talent & Performance Management: Most Effective Total Reward Strategy για το καινοτόμο πρόγραμμα EPSILON NET Stock Option Plan στο πλαίσιο των HR Awards 2022.

Η διάκριση αυτή αποδεικνύει τον ολιστικό τρόπο προσέγγισης των αμοιβών και παροχών των εργαζομένων του Ομίλου, εστιάζοντας σε νέους τρόπους αναγνώρισης και επιβράβευσής τους, με πλάνο επιπλέον παροχών.

Τα HR Awards πραγματοποιήθηκαν φέτος για 8η συνεχή χρονιά και αποτελούν θεσμό στον κλάδο της Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, επιβραβεύοντας τα επιτεύγματα και τις καλές πρακτικές Ελληνικών οργανισμών και των ομάδων τους. Προσαρμοσμένα στις τρέχουσες τάσεις, παρουσίασαν ανανεωμένες και επίκαιρες κατηγορίες με στόχο να φωτίσουν λαμπρά παραδείγματα και βέλτιστες πρακτικές στον κλάδο. Την κριτική επιτροπή αποτέλεσαν ακαδημαϊκοί και εμπειρογνώμονες του κλάδου, καθώς και εκπρόσωποι φορέων, οργανισμών και ινστιτούτων.

Με αφορμή τη βράβευση του Ομίλου EPSILON NET στα HR Awards 2022, η Group HR Director, Νάσια Σκούντζου, δήλωσε:

«Όλοι εμείς στον Όμιλο EPSILON NET είμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι για τη φετινή μας διάκριση στα HR Awards 2022, στην κατηγορία Most effective Total Reward Strategy. Το EPSILON NET Stock Option Plan αποτελεί ένα μοναδικό πρόγραμμα για τα ελληνικά δεδομένα καθώς αποτελεί μία ενέργεια που απευθύνθηκε στο σύνολο του προσωπικού μας! Αγκαλιάστηκε με μεγάλο ενθουσιασμό και αποτελεί έμπρακτη απόδειξη ότι είμαστε όλοι μαζί, μία ομάδα ενωμένη! Οι άνθρωποί μας είναι όλοι συμμέτοχοι στην επιτυχία μας, μαζί δημιουργούμε, μαζί χαράσσουμε το μέλλον μας!»